tzg leadership Zertifikat - Neu als Führungskraft

Der Schritt in eine Führungsrolle verändert vieles – Erwartungen steigen, Rollen verschieben sich, Entscheidungen werden komplexer. Gerade zu Beginn wird der Grundstein dafür gelegt, wie Sie führen, wirken und wahrgenommen werden. Eine nachhaltig aufgebaute Führungskompetenz wirkt von Anfang an – und zahlt sich langfristig für Sie, Ihr Team und Ihre Organisation aus.

In diesem praxisnahen Lehrgang begleiten wir neue Führungskräfte dabei, ihre Führungsrolle bewusst, wirksam und zukunftsfähig zu gestalten. Dabei gehen wir davon aus, dass jede Organisation – ob KMU oder öffentliche Verwaltung – unterschiedliche Ziele, Rahmenbedingungen und Herausforderungen hat. Genau daran setzen wir an.

Der Lehrgang ist interaktiv angelegt und verbindet fachlichen Input mit Reflexion, Erfahrungsaustausch und konkreten Praxisbeispielen. Inhalte und Schwerpunkte werden am tatsächlichen Bedarf der Teilnehmenden ausgerichtet, sodass Sie genau die Kompetenzen stärken, die Sie für Ihren Führungsalltag benötigen.

Im Fokus stehen die zentralen Fragen, die neue Führungskräfte bewegen:

• Wie entwickle ich meinen eigenen Führungsstil?

• Wie gestalte ich Führung klar, wertschätzend und wirksam?

• Wie gehe ich mit Verantwortung, Erwartungen und Spannungsfeldern souverän um?

In den gemeinsamen Präsenztagen arbeiten Sie praxisnah an realen Führungssituationen, reflektieren Ihre Rolle und profitieren vom Austausch mit anderen Führungskräften. Gleichzeitig entsteht Raum für Vernetzung und gegenseitige Unterstützung – auch über den Lehrgang hinaus.

Nach dem Lehrgang sind Sie in der Lage, Ihre Führungsaufgabe sicher und verantwortungsvoll wahrzunehmen, bewusste Entscheidungen zu treffen und Ihre eigene Führungspersönlichkeit nachhaltig weiterzuentwickeln.

Optionale Vertiefungen: Führung gezielt vertiefen

Optional: Arbeitsrecht für Führungskräfte

Ergänzend zum Lehrgang kann das Modul „Praxisnahes Arbeitsrecht für Führungskräfte“ hinzugebucht werden. Es unterstützt Sie dabei, typische arbeitsrechtliche Fragestellungen im Führungsalltag sicher einzuordnen und fundierte Entscheidungen zu treffen. Gerade in herausfordernden Personalsituationen schafft rechtliche Klarheit die notwendige Handlungssicherheit. So verbinden Sie wirksame Führung mit einem souveränen Umgang im rechtlichen Rahmen.

Optionale individuelle Begleitung

Auf Wunsch kann der Lehrgang durch ein individuelles Coaching ergänzt werden. Dieses setzt nach Abschluss des Lehrgangs an und unterstützt Sie dabei, die erarbeiteten Inhalte nachhaltig in Ihren Führungsalltag zu übertragen.

Die Coaching-Begleitung orientiert sich ausschließlich an Ihrem persönlichen Bedarf – ob zur Reflexion konkreter Führungssituationen, zur Weiterentwicklung Ihres Führungsstils oder zur Vertiefung einzelner Themen. Je nach Fragestellung arbeiten Sie dabei mit passenden Fachexpert*innen, die gezielt dort unterstützen, wo Sie aktuell stehen.

So wird Führung nicht nur gelernt, sondern langfristig wirksam verankert.