Seminare, Coachings, Lehrgänge
Für jeden Lerntyp:
Menschen sind unterschiedlich, und das gilt auch für ihr Lernverhalten. Darum gibt es für beste Ergebnisse auch kein allgemeingültiges Rezept – aber vielfältige Angebote in der tzg akademie. Lernen Sie hier unsere verschiedenen Kursarten kennen.
Seminare & Workshops
Unsere Seminare & Workshops vermitteln praxisnahe Inhalte. Sie orientieren sich an den neuesten Entwicklungen und Trends, so erhalten die Teilnehmenden unmittelbar anwendbares Wissen. Für die Vermittlung nutzen wir interaktive Lehr- und Lernmethoden, wie Diskussionen, Gruppenarbeit oder Simulationen, die die aktive Teilnahme fördern.
Wir ermöglichen nachhaltiges Lernen durch kontinuierlichen Wissensaufbau: Die aufeinander abgestimmten Inhalte unterstützen Ihren Erfolg, da Sie so bereits bestehendes Wissen mit neuen Kompetenzen verknüpfen. Auch setzen wir auf Lernen durch Praxis, mit einem Fokus auf den Fluss der Arbeit, was die Wissensvermittlung vertieft.
Seminare und Workshops, die sich an aktuellen Themen orientieren und kontinuierlich weiterentwickelt werden, sind eine Investition in die Zukunft. Sie bieten nicht nur praxisnahes Wissen, sondern fördern auch Innovation, Anpassungsfähigkeit und den Aufbau eines relevanten Netzwerks. Sie sind ein wertvolles Instrument, um sowohl Einzelpersonen als auch Unternehmen in einer schnelllebigen Welt erfolgreich zu machen.
Online-Live-Trainings
Online-Live-Trainings bieten Echtzeit-Interaktion: Die Teilnehmenden können direkt Fragen stellen, an Diskussionen teilnehmen und aktiv mit den Trainerinnen und Trainern interagieren. Und diese können wiederum direkt auf individuelle Bedarfe eingehen und Beispiele oder Problemlösungen in Echtzeit demonstrieren. Die Teilnahme ist einfach: Mit nur einem Klick und nur minimalen technischen Anforderungen zugänglich – und das von überall.
Web-Based-Trainings (WBT)
Auch Web-Based-Trainings ermöglichen ortsunabhängiges Lernen: Die Teilnehmenden können von überall auf die Trainings zugreifen, zusätzlich bieten sie aber auch zeitliche Flexibilität. Denn unsere WBTs sind oft „on-demand“ verfügbar, so bleiben Lerntempo und Lernzeiten stets individuell anpassbar. Dabei bieten sie ebenfalls zeitgemäße Inhalte: Dank Orientierung an aktuellen Themen sind sie relevant und praxisnah.
Aspekte
Beschreibung
Zugang
Flexibilität
Interaktivität
Sozialer Austausch
Vorteile
Nachteile
Web-Based-Trainings
Selbstgesteuertes E-Learning
Jederzeit/überall
Sehr hoch – im eigenen Tempo lernen
Begrenzt – Quiz, Simulationen, Videos
Gering – meist individuell
Kosteneffizient, jederzeit zugängig
Keine sofortige Rückmeldung
Online-Live-Trainings
Virtuelles Training in Echtzeit mit Trainer
Feste Termine + Live-Interaktion
Geringer – Teilnahme zu festen Zeiten
Hoch – direkte Kommunikation, Gruppenarbeit
Hoch – Livediskussionen, Teamarbeit
Persönlicher, interaktiver
Wenig flexibel, höhere Kosten
Zertifikatslehrgänge
Im Vergleich zu Tagesseminaren und Workshops bieten Zertifikatslehrgänge die Möglichkeit, sich intensiver und über einen längeren Zeitraum mit einem Fachthema auseinanderzusetzen. Die Teilnehmenden tauchen tief in die Materie ein und erhalten nicht nur erste Impulse und grundlegende Informationen – wie es häufig bei eintägigen Veranstaltungen der Fall ist. Stattdessen arbeiten sie praxisnah an konkreten Lösungsansätzen.
Ein besonderer Mehrwert liegt im eigenständigen Erarbeiten von Strategien und Lösungen, was den Transfer in den beruflichen Alltag erheblich erleichtert. Der kontinuierliche Austausch mit anderen Teilnehmenden während des Lehrgangs fördert nicht nur die inhaltliche Auseinandersetzung, sondern ermöglicht auch den Aufbau eines belastbaren beruflichen Netzwerks. Gleichzeitig stärken die Teilnehmenden durch die intensive Zusammenarbeit ihre sozialen Kompetenzen und profitieren von der Interaktion in einer motivierten Lerngruppe.
Die Dauer eines Zertifikatslehrgangs variiert je nach Fachthema, bietet jedoch im Vergleich zu Studiengängen eine deutlich niedrigere Einstiegshürde. Auch zeichnet sich dieser Lernansatz durch einen hohen Praxisbezug aus, der direkt auf die berufliche Anwendung abzielt.
Coachings
Im Fokus unserer Coachings stehen individuelle, anwendungsorientierte und zukunftsorientierte Entwicklungsmöglichkeiten für die Coachees – dank gezielter Abstimmung auf ihre individuellen Bedürfnisse und beruflichen Herausforderungen. Das Gelernte lässt sich direkt in den Berufsalltag transferieren, sei es in Führungskompetenzen, Kommunikation, Veränderungsmanagement oder anderen relevanten Bereichen. Dabei sind die Coachings sehr flexibel, sie können je nach Bedarf in unterschiedlichen Formaten angeboten werden, ob Einzel- oder Gruppencoachings, ob Online- oder Präsenzsessions. Ziele sind stets auch Selbstreflexion und Eigenverantwortung: Durch regelmäßiges Coaching lernen die Coachees, ihre eigenen Stärken und Schwächen besser zu verstehen und Verantwortung für ihre eigene Entwicklung zu übernehmen.
Geförderte Coachings
Gerade bei der Arbeitssuche können individuell zugeschnittene Coachings eine gute Hilfe sein – denn zusammen schafft man mehr! Profitieren Sie von der Erfahrung unserer Coaches rund um das Thema Kompetenzenbildung, Bewerbungstraining und beruflicher Neuorientierung.
Fernlehrgänge
Das Betriebswirtschaftliche Institut und Seminar Basel AG ist unser kompetenter Kooperationspartner und seit 1999 auf die Vermittlung von betriebswirtschaftlichem Know-how spezialisiert. Der Fokus liegt dabei auf der praxisorientierten Didaktik: In Form passgenauer Fernlehrgänge erlangen Teilnehmer systematisch aktuelles praxisrelevantes Wissen, bereit zur Erprobung und zum Einsatz in ihren Unternehmen.
Ein Fernstudium eignet sich ideal für eine berufsbegleitende Qualifizierung: Die ortsunabhängige, zeitlich flexible und selbstorganisierte Form des Lernens ermöglicht es allen Menschen, sich – unabhängig von Alter und regionaler Gebundenheit – sukzessive passgenaues Fachwissen anzueignen. Inhaltlich bewegen sich unsere Fernlehrgänge unter anderem im Bereich der Betriebswirtschaft, in der Immobilienökonomie oder auch im Marketing.