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Seminar: Feedback-Kultur etablieren

Erfolgreiche Unternehmen zeichnen sich mitunter durch eine steige Lernbereitschaft und -kultur aus. Begünstigt wird dies durch eine strategisch genutzte Rückmeldungspraxis, sprich: Feedback-Kultur. Eine stetige Feedback-Kultur kann, richtig eingesetzt, zu einem Mehrwert fürs Unternehmen werden und die Lernbereitschaft aller Mitarbeitenden steigern. Dennoch ist eine konstruktive und nachhaltige Feedback-Kultur noch nicht in allen Unternehmen in die Unternehmenskultur integriert.

Dieses Seminar zeigt Ihnen auf, wie sie für Ihr Unternehmen den nächsten richtigen Schritt gehen können, um zukunftsorientiert den Erfolg zu sichern.

 

Informationen zur Veranstaltung

Diese Veranstaltung bieten wir als Inhouse-Schulung für Sie an. In einem gemeinsamen Austausch haben Sie die Möglichkeit thematische Schwerpunkte zu setzen oder mögliche Themen anzupassen . Hierzu freuen wir uns über Ihre Kontaktanfrage an [email protected] oder über unser Kontaktformular.

 

TZG-Teilnahmebescheinigung max. 15 Teilnehmer alle Interessierten Fach- und Führungskräfte  

Inhalte

Seminar: Feedback-Kultur etablieren

·         Was ist Feedback?

·         Die Bedeutung von Feedback

·         Feedback als Grundlage für zielorientierte Führung

·         Weiterent2wicklung mittels Feedbacks

·         Die goldenen Regeln des Feedbacks

·         Praxissimulation mit direktem Feedback

·         Üben konstruktiver Feedbackgespräche

·         Feedbackkultur etablieren

Dozent

TZG Dozent/-in

Termine und Buchung

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Nora Aral
Ansprechpartnerin Nora Aral
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